Manager la Diversité
Formation notée 4,5/5 (413 avis)
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7h présentiel + 2h distanciel
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40% théorie, 60% pratique
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Aucun pré-requis
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Financements possibles
540€ ht
2068€ ht
De la diversité nait la complémentarité et la tolérance
En effet, à partir du moment où des personnes sont différentes de par leurs singularités, le défi managérial est d’intégrer ces différences et de les transformer en complémentarités. Face à la diversité, protéiforme, le manager peut se sentir démuni et peut provoquer un risque d’éclatement ou d’inéquité de traitement dans l'équipe. Il doit pouvoir faire face à ces situations complexes tout en préservant l’intégrité des facteurs humains en s’adossant à un contexte juridico légal. Les différentes formes de diversité seront abordées durant cette formation ...
Public
Toute personne souhaitant gérer
les singularités de la diversité
dans une équipe
Format pédagogique
Présentiel
Durée
7h
Pédagogie
40% théorie, 60% pratique
Vous souhaitez suivre cette formation ?
Compétences visées
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Savoir adapter son management aux situations de diversité
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Savoir manager une équipe interculturelle
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Savoir manager une équipe intergénérationnelle
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S’appuyer sur un cadre juridico légal
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Compétence 1
Comprendre les notions liées à la diversité
Formuler la charte de la diversité
Focus sur la discrimination et les inégalités hommes femmes
Focus sur les différences de cultures
Focus sur les tensions intergénérationnelles
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Compétence 2
Appréhender les clés du management de la diversité
Le management interculturel
Intégrer les personnes en situation de handicap
